來一杯創意的咖啡

2009-08-04 | 成教專業知能研習

萬華社大前一陣子召開 98 年度校務發展會議，討論未來十年願景。會議以一種新型態的「世界咖啡館 (The World Café)」方式進行，Lucy 也受邀擔任「桌長」一職，親身體驗了這種近年來逐漸為公部門、非營利組織、甚至成人教育所採用的新興的組織學習法。

「世界咖啡館」不一定真的在咖啡館裏開會喝咖啡，而是強調類似在咖啡館圍桌聊天的輕鬆氛圍下，讓參與者沒有階級、沒有距離地打開話匣子，充分探索議題。藉由不同聲音、不同觀點的真誠對話與聆聽，讓人擴大思惟格局，產生集體智慧。

和平常那種漫無目的的「喝咖啡、聊是非」不同，在「世界咖啡館」中，大家必須集思廣益於所要探索的議題上，因此各咖啡桌的桌長乃扮演了引導議題討論、鼓勵發言、及歸納統整成員意見的角色。

此次擔任桌長，Lucy 負責的討論議題是萬華社大辦學四大主軸理念之一的「文化深耕」。剛接到這個任務時有點擔心，一來與 Lucy 所學領域不同，害怕無法順利引導成員進行討論；二來擔心成員的發言不夠踴躍，造成冷場。不過事後證明，這一切都多慮了。

世界咖啡館具有平等對話的特色，符合成年人對話學習的需求，同時也能讓成年人貢獻其多元生活經驗見解，有助於在公民社會中現實政策與理想差距間，提供多方的創意解決途徑。

前前後後加入 Lucy 咖啡桌討論的成員 ^(註) 有萬華區公所代表陳主任，社大工作人員代表佩如、慧雯，社團代表芳如、秀珍、姿君，秀官，以及弱勢團體志工代表輔仁大學的曜逸、柏祥等。雖然大家背景不同，但對於如何深耕萬華文化，在對話間，都能提出有創意的發想，也擦撞出共同可行的見地，讓人見識到了「世界咖啡館」的成效。

註：各咖啡桌除了桌長固定不動外，成員可在每回合選擇加入不同的咖啡桌討論。

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